服装批发市场的老板在用人上的态度（知识讲解篇）

服装批发市场的老板在用人上的态度（知识讲解篇），

如果需要了解关于服装批发市场的老板在用人上的态度的问题请花2分钟看完下面的内容.

下面给大家深入分析关于服装批发市场的老板在用人上的态度的知识,希望能给到大家做参考用途。

服装批发市场的老板在用人上的态度， 

开工作室也十几年了，与服装老板们打交道这么多年，发现了一些规律。

并不一定准确，但有一点，大多数情况下，要么老板们自己冲在前面，要么，就会招具备相关能力的员工冲在前面。

当老板的，不可能啥都干是不是。

赚钱不赚钱咱先抛开不说，就工作状态而言，有员工冲在前面的老板，相对来说，就会轻松一些。

还有一点，就是安排员工冲在前的老板，一半以上吧，都是有计划性，不仅赚钱轻松，有多余的时间休闲娱乐，还能一段时间不管不问，生意还一如往常。

而那些啥都干的老板们，不是一般的忙，啥都是操不完的心，好象赚钱效率上来说，还没那些啥都安排员工干的老板们赚钱多。

能力有时效性，以前的经验放到现在不一定行得通，而人员管理，自古以来都如此，说简单点，你开工资，员工就给你打工，你开的高点，用提成来激励员工，员工就让老板翻倍的赚。

有提成的员工，还不用怎么管理，他们想挣得多，自然都是觉得那是跟自己干。

对于老板们来说，很多都是怕客户流失而不敢用员工，啥都掌握在员工手上，也是有弊端，就怕员工不干去别人那里了，会把老客户带走。

关于这个，实际上是多想了，进货商是跟店老板交往拿货的，认准的是这家店。

虽然与员工接触多了会有一些感情，可在生意场上来说，都是互惠互利的。

当不能给进货商带来利益时，别说员工了，就是进货商也会主动选择去其他店里拿货的。

批发市场上年年都有营业员换工作，试想一下，是什么样的员工才会这样，是工资不理想才有的，还是说老板觉得这位员工不行了才辞退员工的。

或者说两者都有，不管如何，肯定不是单方面的原因。

大概率是不会影响到原来老板的生意，仅就新招员工来说，也是能迅速适应老板的节奏。

要是老板支摊生意，员工辞职不干，就把老板给搞跨了，说实话，这么多年了，还真没见到过。

当然也可能是咱见识少，没让我听到过，也说明不可能没有。

在这儿，我想呀，真是有这种情况，也说明一件事儿，这个老板真不适合做生意，能被员工搞跨而不是被进货商给搞跨。

最近一段时间，看一些历史书，发现那些朝代的更替，很大程度上都是员工没用好，或者说呢，是员工跳槽所引发的。

你说哪个朝代没有个能人，为什么会在某一朝代集中出现了很多历史重要人物改写了历史，其它朝代就没有吗？

朝代如同企业，老板提供了平台给员工，员工如果遇不到好的平台，就是凡人一位。

这就像是化学反应，合适的时间与合适的人，在一起做了合适的事儿，才让企业兴旺发展。

当想清楚自己做服装生意到底是图的啥时，就会明白，自己想要的是什么，也才会知道，自己到底应该怎么干了，具体还是要看人，看自己喜欢啥，您觉得呢？

这是我写的第2270篇原创文章，关注@妙裁女装，每天都会看到我写的一篇有关服装行业方面的原创文章，如果你看后觉得写得还行，记得给我点赞，或者分享给更多人看。

个人介绍：我叫黄玉峰，从事女装制版十六年，06年河南服装制版大赛第一名，写了一本教材《30天学会服装制版》超过万人转载，很多人看后都学会了简单的服装制版。对于女装我的格言是：款式是神，版型是魂；形象靠色彩，气质靠版型。

下面给大家介绍一个顶级复刻产品厂家拿货渠道，有莆田鞋、各类奢侈品（比如奢侈包包、男女装、皮带、潮牌潮服、大牌鞋子、名表等等）直接加微信号：1064879863 然后主动留言说明需要找什么货源即可，她会给你推荐可靠且有实力的顶级原单厂家微信号。

温馨提示：顶级复刻原单货水很深而且骗子多，在网上随便找的微商很可能是骗子，比如微信支付不发货，货不对版不支持退换等常有发生，现在寻找一家可靠的顶级复刻原单货源是一件非常困难的事情，为了解决这个问题我专门收录一些真实可靠的奢侈品厂家微信号免费分享给广大网民参考，这些厂家是经过我审核，而且有买家购买过我们才推荐分享出来，还有每周会给每一位商家做评价，如果发现不诚信问题我们会第一时间公布给大家并且马上下架该商家的信息。已经运营几年从没有发生过商家骗子事件。

直接加微信号：1064879863 然后主动留言说明需要找什么货源即可，她会给你推荐可靠且有实力的顶级原单厂家微信号。