今晚开播，都市职场剧简言的夏冬定档，塑造职场群像戏 都乐中国（生鲜集团）荣获卓越职场认证?

今晚开播，都市职场剧简言的夏冬定档，塑造职场群像戏 都乐中国（生鲜集团）荣获卓越职场认证?， 

今晚开播，都市职场剧简言的夏冬定档，塑造职场群像戏

由刘一志执导，朱亚文、万茜领衔主演，张萌、袁文康、张子健、薛皓文、范帅琦、龙政璇、贾本初、蒋方婷主演的都市职场剧《简言的夏冬》官宣定档，于8月24日晚登陆江苏卫视幸福剧场。

该剧根据作家永城的小说改编而成，讲述了以欧迅集团的夏冬（朱亚文 饰）和简言（万茜 饰）为代表的职场人，致力于在现代商业文明中维护商业正义、反对商业欺诈的一系列跌宕起伏的故事，同时这部剧也传递出温暖向上的职场氛围，塑造了各具特色的职场群像。

聚焦商界新人群面貌，开辟职场新视角

纵观近年来的国产职场剧，涉及领域越发广泛，从传统的医生、警察律师延伸到建筑师、房产中介、空乘等等，让观众得以一窥各行各业的发展面貌。

电视剧《简言的夏冬》的职业背景是目前国内电视剧市场从未涉及的职业范畴——维护商业正义，反对商业欺诈的背景调查职业，为企业提供风险管理咨询服务。而这错综复杂、抽丝剥茧，甚至如履薄冰的“探案”过程，都将在《简言的夏冬》中得到细致呈现，从而展现一个鲜为人知的全新职场生态。

导演刘一志表示，这部剧将围绕“错综复杂的调查，揪心而温暖的爱情、友情，追寻真相的探秘之旅”三大主线剧情，与过往职场剧相比，《简言的夏冬》中包含了众多的推理内容，整部剧如同一部推理小说，悬念氛围感直接拉满。

汇聚黄金制作班底，朱亚文万茜“二搭”

主创阵容方面，《简言的夏冬》由著名导演刘一志执导。他曾参与拍摄过《不要和陌生人说话》《征服》等口碑佳作，尤其擅长对人性的侧写和对细节的把控。而为了让剧集更经得起专业推敲，剧方还特意邀请到了原著作者永城担任顾问，在剧本筹备之初和拍摄过程中提出了许多建设性的意见和建议。

演员阵容方面，该剧由实力派演员朱亚文、万茜领衔主演，这也是二人的第二次合作。剧中，朱亚文饰演资深调查师夏冬，外表冷峻睿智，内心情感却十分细腻；万茜饰演的高级调查师简言则“集美貌与智慧于一身”，是个不折不扣的职场精英女性的代表。他们是工作中的最佳拍档，也在朝夕相处中擦出了爱的火花，“二搭”配合可谓相当默契。“老万（万茜）让我特别信任，我们不用特别预设什么，上手就来。”朱亚文表示。“和亚文哥演戏是特别有意思的体验，我们常常会碰撞出不一样的火花。”万茜表示。在这部剧中，朱亚文、万茜将带来怎么样的演出令人期待。

扬子晚报/紫牛新闻记者 沈昭

校对 李海慧

发布于：江苏


都乐中国（生鲜集团）荣获卓越职场认证?

全球职场文化权威机构卓越职场Great Place To Work?近期公布了卓越职场认证?，都乐中国(生鲜集团)以其在公司氛围、企业文化、人力资源创新、卓越职场环境及员工关怀等诸多领域的积极实践，荣获大中华区年度卓越职场认证?。

作为极具影响力的全球权威职场文化评选，卓越职场认证?旨在表彰实践高绩效、高信任度优秀职场文化的企业。通过“尊重、友爱、信赖、自豪、公平”五大维度，调研员工对公司及所在部门的反馈，并由卓越职场研究所专家综合评审生成。

“都乐中国首次获此殊荣，体现了员工对于公司文化、工作氛围、创新激励、领导效能和社会责任等方面职场体验的充分肯定。

都乐品牌源于1851年，发展至今已成为世界上规模大、品质佳的新鲜水果、蔬菜的生产、销售跨国集团之一，销售网络遍布全球90多个国家地区。主要有新鲜水果蔬菜、果干、水果罐头、果汁饮料、休闲食品等。“建立在质量上的声誉”是都乐公司一直秉承的理念。

都乐于1998年进入中国内地，作为深耕中国市场近30年的全球果蔬品牌，全年持续提供来自19个国家90多种果蔬产品，公司一直以来的成功历程和发展，不仅依靠我们对卓越品质的坚持，更离不开敬业创新、团结协作的优秀团队。本次获得卓越职场认证?，是都乐在中国发展的又一次里程碑，我们也欣喜的看到，在本次调研中有91%的员工认为，‘我对我们为社会所作的贡献感到满意’，这是对都乐长期在社会责任中做出贡献的认可，公司深信企业社会责任的重要性，每年积极参与公益慈善活动，如向社区困难群体、环卫工人、农民工子弟学校等捐赠产品，以实际行动回馈社会。

未来我们将继续以高品质的产品和服务，为中国市场和客户创造价值，为员工持续提供信赖、尊重、自豪、友爱与公平的职场环境，以实际行动来体现都乐‘SUNSHINE FOR ALL’的使命。”

“我们很高兴能获得卓越职场认证?，这一荣誉离不开全体都乐人的共同努力。获得卓越职场的认证不仅是员工对都乐中国职场体验的肯定，也能帮助我们聆听员工的心声，以便持续打造多元、平等和包容的职场环境，激发员工的创造力和执行力的同时提升员工敬业度和幸福感。

都乐在中国持续将‘SUNSHINE FOR ALL’的使命融入到企业经营、文化建设、与员工关怀的方方面面，集团内各公司每年会在全国范围组织丰富有意义的员工活动和员工表彰，让员工获得自豪感和归属感。同时我们也在人才的选、育、用、留等方面践行了多项积极举措，在人才招募选拔等过程中力争性别平等;重视员工福祉，提供有竞争力的薪酬福利;面向海内外高校开展管理培训生项目，为公司注入新生力量与活力;并搭建覆盖全职业生涯的人才发展与培养体系，让员工获得内部发展成长的机会。

我们非常重视帮助员工挖掘潜能，找到工作的意义，通过我们的员工将阳光、温暖与健康传递给我们的顾客，在向社会贡献价值的同时成就个人。

期待更多有能力、有抱负、与都乐志同道合的伙伴加入，与我们一起共创充满阳光的美好未来。”

“都乐希望任何人，无论身在何处，其年龄、性别、收入如何，都有权获得大自然馈赠的各种营养物质。我们正付诸以行动，努力减少这种差距。”