恭贺宗帜律师事务所加入北京人力资源服务行业协会 打造百家专精特新中小型人力资源服务企业

恭贺宗帜律师事务所加入北京人力资源服务行业协会 打造百家专精特新中小型人力资源服务企业， 

恭贺宗帜律师事务所加入北京人力资源服务行业协会

北京,8月20日 —— 在这个充满机遇与挑战的时代,人力资源作为企业发展的核心驱动力,其重要性日益凸显。今日,宗帜荣幸地宣布,宗帜律师事务所正式成为人力资源服务行业协会的一员,标志着宗帜律师事务所所在人力资源服务领域的专业能力和行业影响力得到了进一步认可与提升。出席本次授牌仪式的有北京人力资源服务行业协会会员部韩菊主任、张言亦老师、宗帜律师事务所执行主任李晓菁、人力资源与劳动法部门关慧琳律师、法律中心秘书林子涵。

北京人力资源服务行业协会作为行业内权威的交流与合作平台,汇聚了众多优秀的人力资源服务机构、行业精英。协会致力于推动人力资源服务行业的创新发展,促进会员单位之间的资源共享、经验交流与业务合作,为构建更加高效、专业、可持续的人力资源服务体系贡献力量。

宗帜律师事务所自成立以来,始终秉承“以服务求生存,以创新求发展”的理念,专注于为企业提供全方位、专业化的人力资源解决方案。宗帜劳动方面的法律的服务包涵:

●企业内部制度和政策

●劳动仲裁和诉讼

●合规调查及尽职调查

●员工的聘用、管理和解除

●员工股权激励

●工会、集体谈判和群体性事件

●竞业限制和商业秘密

●裁员、员工转移和安置

●劳动相关培训

宗帜深知,在快速变化的市场环境中,只有不断创新、优化服务,才能满足企业日益增长的需求。因此,加入北京人力资源服务行业协会,对宗帜而言,不仅是一次身份的认同,更是一次宝贵的学习与成长机会。

展望未来,宗帜律师事务所将充分利用协会提供的平台与资源,积极参与行业交流、研讨与培训活动,不断提升自身的专业能力和服务水平。同时,宗帜也期待与协会内的其他会员单位建立紧密的合作关系,共同探索人力资源服务的新模式、新路径,为推动行业的繁荣发展贡献自己的力量。

宗帜相信,通过加入北京人力资源服务行业协会,宗帜律师事务所将能够更好地把握行业脉搏,紧跟时代步伐,为客户提供更加优质、高效的人力资源方面法律服务。宗帜期待与协会及所有会员单位携手并进,共创人力资源服务行业的美好未来!

发布于：湖北


打造百家专精特新中小型人力资源服务企业

本报讯 记者徐铁英报道 近日，省人社厅等部门联合印发《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》（以下简称《措施》），提出20条务实措施，落实建设全国统一大市场要求，健全统一规范的人力资源市场体系，促进人力资源顺畅有序流动。

《措施》提出，要加快建设高标准人力资源市场体系。健全完善发展政策，规范管理人力资源市场，激发市场活力，维护市场秩序。发挥产业园集聚效能，培育建设一批紧密贴合全省产业布局需求、各具地域特色的省级人力资源服务产业园，对其中运营良好且作用发挥突出的，给予20万元奖励。提升公共服务能力，统筹推进劳动力市场、人才市场、零工市场建设。培育人力资源骨干企业，“十四五”时期，重点培育50家综合性人力资源服务企业，打造100家专精特新中小型人力资源服务企业。

《措施》要求，要紧密围绕建设数字辽宁、智造强省和做好结构调整“三篇大文章”以及构建“一圈一带两区”区域发展格局、推进实施重大工程等重大战略，持续优化人力资源服务产业定位、功能布局、服务体系。开展人力资源服务行业促就业行动，实施引才荐才奖励项目，落实人力资源服务企业、猎头公司、社会组织等中介机构引才荐才奖励政策，对引进一定层次的人才或团队的中介机构，按引进数量给予奖励，每个中介机构每年奖励最高不超过100万元。

《措施》明确，要深入落实人力资源服务业扶持政策。实行财政支持和税收优惠政策，拓宽投融资渠道，完善政府购买机制，鼓励通过购买专业化人力资源服务引进急需紧缺人才、促进农村劳动力转移就业、服务乡村振兴以及其他公益性服务事项。支持人力资源服务业市场主体发展壮大，推动人力资源服务业纵深发展，主动适应新就业形态发展趋势，积极向价值链高端延伸，推行“互联网+”人力资源服务，实现数字技术赋能行业发展。